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人力資源大數據服務 > 人力資源大數據服務
人力資源大數據服務 > 人力資源大數據服務
    • 簡介

    簡要:  

            德生人力資源大數據服務,通過全量、精準、鮮活的數據驅動,提供精準人崗匹配和主動推送服務,切實解決招聘難、就業難、服務難、管理難等問題,提供精準有效的人力資源支撐。

     

    背景:

           2018年6月29日,國務院頒布《人力資源市場暫行條例》,縣級以上人民政府應當將人力資源市場建設納入國民經濟和社會發展規劃,運用區域、產業、土地等政策,推進人力資源市場建設,發展專業性、行業性人力資源市場,國家鼓勵社會力量參與人力資源市場建設,縣級以上人民政府建立覆蓋城鄉和各行業的人力資源市場供求信息系統,完善市場信息發布制度,為求職、招聘提供服務。

     

    同時 人力資源和社會保障部、國家發展改革委、財政部聯合印發《于推進全方位公共就業服務的指導意見》(以下簡稱《意見》)。意見要求堅持改革創新,完善城鄉統籌的公共就業服務制度,構建輻射全區域的的公共就業服務體系,構建政府主導,社會參與的多元化供給體系,完善全領域的多渠道供給機制,提升貧困地區公共就業服務能力。

     

    解決方案:

    德生科技---人力資源大數據服務

            人力資源大數據服務-----德生科技通過整合多部門、多渠道的海量脫敏信息構建“全量、精準、動態”的人力資源數據資產,利用人工智能和大數據技術,從多維度為每個人塑造精細化個人畫像,同時為政府建立就業大數據系統,應用常態化分析、反饋、預警機制,提供可靈活配置、可視化的就業服務成果,實現勞動力數據的動態管理,為政府在就業方面的決策提供依據。同時依托人力資源大數據平臺,公司能為人力資源公司賦能,提供準確有效的就業人員需求并促成就業,提升城就業水平。

     

    服務亮點:

    一、 通過海量數據構建人才庫和企業庫,沉淀數據資產。

    二、 通過100+標簽進行人才畫像,精準管理。

    三、 通過千萬量級核心算法實現人崗匹配,精準推送。

    四、 智能服務+溯源,高效運營,及時回流,規范監督。

    五、 豐富的就業應用場景規劃,激發更活躍的市場運營。

    六、 提供可靈活配置、可視化就業服務成果。

    七、 大數據分析驅動決策,提供依據和建議

     

    項目服務內容

    一、 勞動力資源調查及更新服務:

    全面掌握轄區內勞動力資源狀況,及時跟蹤、了解勞動力就業動向及就業服務需求,為有針對性開展就業幫扶提供依據

     

    二、 人力資源市場信息化(就業創業一站式服務中心):

    通過人力資源市場信息化建設,建立實時、動態、客觀的信息化就業服務平臺,充分激發市場主體的活力,提供從起點到終點,便捷、即時、精準、高效的一站式就業創業服務

     

    三、 招聘會運營服務(打造精準就業的運營服務體系):

    基于人力資源大數據精準匹配的招聘會,采用線下線上相結合的模式,開展立體式渠道的精準就業運營服務。

     

    四、 公共就業渠道建設與運營服務(構建輻射全域的公共就業服務體系):

    打通線下線上就業服務,打造全方位的公共就業服務體系,將各方資源整合在一起,形成一張互聯互通,高效便捷的服務網絡。

     

    五、 重點對象精準就業服務(完善重點群體就業支持體系):

    根據不同勞動者的自身條件和服務需求,構建精準識別、精細分類、專業指導的服務模式,提供個性化服務和解決方案。

     

    六、 公益性崗位服務(緩解幫扶壓力 促進培訓與再就業):

    助力就業部門解決崗位管理難、退出難、服務難及資金壓力大的問題,提供崗位精準管理,“以幫扶對象穩定再就業為出發點提供培訓精準推薦、再就業精準推薦”服務。

     

    七、 就業檔案數字化服務(為業務經辦降本、提速、增效):

    采用“信息化建設+運營服務”模式,提供“智慧建檔庫房建設、檔案數字化加工及電子檔案管理”一條龍服務。

     

    八、 技能培訓服務(定向定崗培訓 精準促就業):

    基于人力資源大數據,精準獲取企業與個人培訓需求,針對性的開展培訓,實現定向定崗推進就業。

     

    九、 勞務派遣/外部/協助服務(幫助企業優化用工結構 降本增效):

     

    十、 人力資源產業園建設與運營服務(加大人力資源開發和產業集聚,發展經濟):

    助力基于人力資源大數據驅動,致力打造“綠色發展、人力資源開發、體制機制創新”的標桿人力資源產業園,為城市人力資源發展提供堅強的人才保證和智力支持。

     

    十一、區域人力資源監測服務:

         基于城市人力資源大數據,對區域人力資源發展進行指標分析,構建人才畫像、動力畫像、企業畫像、對發展趨勢預測與研判,提供區域人力資源相關研究報告。

     

     

    成效:

          目前,德生科技人力資源與就業大數據服務已落地全國16個省、150多個市區縣,其中,在貴州、江蘇等地為超過1,000萬勞動力數據提供分析、診斷服務,在廣西省開展超過200萬勞動力信息調查。目前公司已承接貴州省畢節市勞動力信息數據采集及分析服務項目,并參與“貴州畢節人力資源服務產業園”的運營服務,協助20+家培訓學校及人力資源機構入駐。

     

    案例: