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      企業vi設計應該遵循哪些基本原則

      企業vi設計中必須要遵循一定的基本原則,才能保證設計非常出色,也能得到企業的認可,否則會很凌亂,影響消費者對企業品牌的認知度,下面我們就來分析一下。


      VI設計

       

      1、實效性的原則

      所謂實效性是指vi設計方案的可實施性,企業在進行設計策劃方案時,必須要足夠合理,能夠有效地進行全面的推廣和應用,vi設計不是企業的裝飾物,要非常便于操作。

      2、統一又多樣化原則

      為了讓企業品牌形象對外傳播確保完整性和具體性,在vi設計的時候,必須保持設計構思的一致性,保持新媒體傳播的一致性。通過視覺效果一體化設計構思,可以將信息完美的呈現,可以確保傳播形式的特色化、明晰化、理性化。企業的文化理念和視覺品牌形象也要保持一致,才能給觀眾留下深刻的印象。

      3、差異化的原則

      企業品牌形象要想獲得社會群眾的認同,必須要強調特色化、差異化,因為這樣才能與眾不同,搶占市場。差異化首先要呈現不同領域中,因為不同領域的企業與機構均有其領域的形象特征,這樣更有助于大眾去識別,去認同。

      4、人性化的原則

      VI設計的人性化是指技術和人的關系要達到和諧統一。說的通俗一點就是,企業要根據消費者的消費習慣,來進行VI設計,確保VI設計的各個功能層面都能滿足消費者的心理需求。另外,人性化不僅體現在顧客身上,也體現在內部員工上,通過人性化的企業理念,可以調動起員工的積極性,對企業的幫助是十分大的。

      5、民族性的原則

      有很多成功出色的VI設計都離不開開民族文化的支持,在我國,傳統民族文化種類繁多,有服飾文化、餐飲文化、生活方式、建筑風格等,都可以把它作為企業形象塑造的參照物。

      6、嚴格管理原則

      企業VI設計的時候必須遵循嚴格管理原則,只有這樣,才能激發員工的工作士氣,糾正員工的不良習慣,讓企業的文化精神傳承下去,讓企業擁有很好的凝聚力。

      7、審美性原則

      人們都喜歡追求美的東西,美好的事物總是容易被人贊頌。企業vi時,也必須要符合審美標準,這里的審美不僅僅是指外在的結構美,也包括VI系統的內涵價值。

      所以,如果有企業vi設計需求的話,那么,以上的這些原則是一定要遵守的,只有這樣才能達到更好的效果。

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